Тестирование и требования к нему. Классификация тестов
Страница 2

Психология » Детская практическая психология » Тестирование и требования к нему. Классификация тестов

Тесты проективного типа: 1) предъявляют повышенные требования к уровню образованности и интеллектуального развития испытуемых, и в этом заключается их основной недостаток; 2) требуют при их применении высокой профессиональной квалификации психолога и большого опыта работы.

По охвату сторон психики:

1) Тест интеллекта для выявления умственного потенциала индивида.

2) Тест специальных способностей для оценки обучаемости индивида в овладении знаниями, умениями, навыками. Тесты, входящие в эту категорию, позволяют оценивать уровень развития технических, музыкальных, спортивных и др. специальных способностей.

3) Тесты достижений для оценки уровня овладения учебными знаниями, навыками.

4) Тесты личности для измерения установок, ценностей, эмоциональных, мотивационных и межличностных свойств, типичных форм поведения.

5) Тесты проектирования для целостного изучения личности, а не выявления её отдельных черт.

По степени организации:

1) Вербальные и невербальные.

Вербальные – тесты, связанные с необходимостью произведения умственных действий – словесно-логические тесты, вопросники на проверку знаний, установление закономерностей и др.

Невербальные – связанные с практическим манипулированием предметами – карточками, блоками, деталями.

2) Индивидуальные и коллективные.

По ведущей ориентации:

1) Тесты скорости, содержащие простые задачи, время решения которых ограничено на столько, что ни один испытуемый не успевает решить все задачи в заданное время (кольца Ландольта, Бурдона, «Шифровка» из набора Векслера).

2) Тесты мощности или результативности, включающие трудные задачи, время решения которых либо вовсе не ограничено, либо мягко лимитировано. Оценке подлежит успешность и способ решения задачи.

3) Смешанные тесты, которые объединяют в себе черты двух вышеперечисленных. В таких тестах представленные задачи различного уровня сложности: от самых простых до очень сложных. Время испытания в данном случае ограничено, но достаточное для решения предлагаемых задач большинством обследуемых. Оценкой в данном случае служат как скорость выполнения заданий, так и правильность решений. Эти тесты наиболее часто применяются на практике.

По форме ответа:

1) устные;

2) письменные;

3) с применением ЭВМ.

4) Популярность метода тестов объясняется следующими главными его достоинствами:

Стандартизация условий и результатов;

Оперативность и экономичность;

Количественный дифференцированный характер оценки;

Оптимальная трудность;

Возможность компьютеризации.

Недостатки тестирования:

Опасность “слепых” (автоматических) ошибок;

Опасность профанации;

Потеря индивидуального подхода;

Отсутствие доверительной обстановки.

Страницы: 1 2 


Мужчины и женщины: сходства и различия в манере руководства
Когда мы думаем, что руководим, в большинстве случаев - руководят нами. (Джордж Гордон Байрон) Мужчины-руководители достаточно амбициозны. Они совершенно уверены, что знают гораздо больше, чем другие. Женщины не обладают столь высокой самооценкой. Но даже с не самым высоким коэффициентом интеллекта женщина свободно может побеседовать н ...

Психодинамическая теория личности
Основоположником психодинамической теории личности, также известный под названием "классический психоанализ", является австрийский ученый З. Фрейд. По мнению Фрейда, главным источником развития личности являются врожденные биологические факторы (инстинкты), а точнее, общая биологическая энергия - либидо (от лат. - влечение, ж ...

Восприятие как психический познавательный процесс. Восприятие как деятельность
Рассмотрение восприятия и его свойств с позиций теории деятельности дает достаточно оснований заключить, что восприятие – процесс активный. В процессе деятельностного активного отражения объективно существующей среды выстраивается и корректируется субъективный ее образ. Фактически, образ является продуктом восприятия как познания. Так к ...