В исследовании приняли участие 20 человек, все являющиеся студентами обоего пола. Исследование проводилось индивидуально с каждым испытуемым.
В результате проведения исследования мы получили данные, которые посчитали удобным сгруппировать в Таблице 2.1.
Таблица 2.1.
Группировка данных исследования наблюдательности
|
№ п/п |
Названные различия (номера по списку различий) | ||
|
Существующие (С) |
Несуществующие (Н) |
Итог (С – Н) | |
|
1. |
1, 3, 6, 5, 7, 9, 10, 8 |
0 |
8 |
|
2. |
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10 |
1) Разные уши |
8 |
|
3. |
2,3,4,5,6,7,8,10,9 |
0 |
9 |
|
4. |
1,2,3,5,6,8,9,10,4,7 |
1) Разные пальцы 2) Разное выражение лица |
8 |
|
5. |
1,2,3,4,5,6,7,8,10 |
0 |
9 |
|
6. |
2,3,4,5,7,8,10 |
0 |
7 |
|
7. |
2,5,3,6,7,9, |
0 |
6 |
|
8. |
1,3,2,4,7,8,10 |
0 |
7 |
|
9. |
3,4,6,7,8,10 |
1) По разному стоят |
5 |
|
10. |
1,2,4,5,3,10 |
0 |
6 |
|
11. |
2,6,7,1,9,5,4,3,8 |
0 |
9 |
|
12. |
5,7,9,6,10,3,8,4,1,2 |
1) Разные рукава |
9 |
|
13. |
3,5,1,2,8,7 |
0 |
6 |
|
14. |
2,7,9,1,3,5,4 |
0 |
7 |
|
15. |
4,6,1,2,8,10 |
0 |
6 |
|
16. |
3,4,5,1,2 |
0 |
5 |
|
17. |
1,2,7,3,4,5,9,10 |
0 |
8 |
|
18. |
2,1,6,4,8,9,10 |
0 |
7 |
|
19. |
1,4,2,3,8,10,7 |
0 |
7 |
|
20. |
1,4,2,5,3,9,10 |
0 |
7 |
Оставаться собой лучше, чем приспосабливаться
Если вы руководите предприятием, то у вас есть 1001 возможность испортить каждый свой рабочий день, и почти всех этих случаев можно избежать, если больше вникать в детали или проявлять больше вежливости. (Харви Маккей)
Понаблюдайте за матерями на детских праздниках, на пикниках или на семейных торжествах. Если ребенок опрокидывает стак ...
Теоретическое исследование мышления. Понятие и основные виды мышление
Мышление – это опосредованное и обобщенное отражение человеком действительности в ее существенных связях и отношениях. Словесно-логическое мышление — самый поздний продукт исторического развития мышления и переход от наглядного к абстрактному мышлению составляет одну из линий этого развития. Мышление наглядно-действенное, наглядно-образ ...
Самоуважение как один из факторов построения
успешной карьеры
Чванливые люди часто бывают безвредны; своим преувеличенным самоуважением они освобождают других от необходимости вообще уважать их. (Генри Бичер)
К главным личностным качествам женщин, обладающих высоким уровнем мотивации к карьере, относятся самоэффективность и самоуважение. Этот феномен психологически связан с наличием у женщины уве ...