До начала работы по стандартизации СМОЛ была уточнена инструкция к этому тесту. За основу была взята инструкция к русскому варианту MMPI, предложенному Ф.Б. Березиным и М.П. Мирошниковым [2]. Эта инструкция подверглась сокращению и некоторой модификации.
Для проведения стандартизации СМОЛ прежде всего был определен минимальный объем выборки испытуемых по формуле:
n= t2s 2
D 2
в которой t принята за 2 (при вероятности ошибки, равной 5%), D - за 1 (точность в 1 балл первичного результата), а величина s (среденквадратичного отклонения) по предварительным исследованиям определена в 3,5 балла первичного результата. При этом объем выборки не превышает 50 человек. Однако по уточненным данным среднеквадратичные отклонения составили даже меньшую величину (табл.3).
Таблица 3
Стандарт СМОЛ
|
Пол |
Статис-тичес-кий по-казатель |
Воз-раст |
Шкала СМОЛ | ||||||||||
|
L |
F |
K |
1 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
8 |
9 | |||
|
Муж-чины |
М |
40,5 |
1,48 |
3,10 |
7,68 |
7,24 |
7,02 |
9,73 |
10,39 |
4,03 |
13,57 |
13,68 |
6,23 |
|
s |
15,85 |
1,23 |
2,30 |
3,42 |
3,00 |
2,68 |
2,91 |
2,13 |
1,74 |
2,51 |
2,83 |
1,55 | |
|
Жен-щины |
М |
39,3 |
1,51 |
2,64 |
7,72 |
8,47 |
7,96 |
11,53 |
9,76 |
4,77 |
14,48 |
13,52 |
6,35 |
|
s |
14,89 |
1,19 |
1,71 |
2,64 |
2,92 |
3,00 |
3,38 |
1,90 |
2,00 |
2,27 |
2,80 |
1,91 | |
Использование принципа женской кооперации
Усердием посредственность достигает большего, чем одаренность без усердия. (Бальтасар Грасиан)
Для того чтобы пользоваться принципом женской кооперации, советуем Вам придерживаться следующих советов:
l. "Пригласить саму себя". Когда мы говорим, что "мужчины любят работать с мужчинами", это не значит, что они не мог ...
Значение
игры для развития психики дошкольника
Все важнейшие новообразования зарождаются и первоначально развиваются в ведущей деятельности дошкольного возраста – сюжетно-ролевой игре. Сюжетно-ролевая игра есть деятельность, в которой дети берут на себя те или иные функции взрослых людей и в специально создаваемых ими игровых, воображаемых условиях воспроизводят (или моделируют) дея ...
Карьерный взлет
Фактический руководитель обычно помалкивает.
Большинство женщин успешно справляются со своими обязанностями руководителя. Как ни странно, многие чувствуют себя действительно на своем месте. Конечно, их радует должность, которой они по праву гордятся. Между тем часто возникает вопрос: правильно ли я делаю то, что делаю? Есть повод задум ...