После заполнения разделов опросника убедитесь, что вы ничего не пропустили.
Спасибо за проявленный к исследованию интерес!
Приложение № 3
Корреляционный анализ взаимосвязи уровня адаптации и организационно-психологических условий (коэффициент ранговой корреляции Спирмена)
Таблица 1. Выборка специалистов.
|
Correlations | ||||
|
ур.адапт |
карьер.рост | |||
|
Spearman's rho |
ур.адапт |
Correlation Coefficient |
1,000 |
,491* |
|
Sig. (2-tailed) |
. |
,028 | ||
|
N |
20 |
20 | ||
|
карьер.рост |
Correlation Coefficient |
,491* |
1,000 | |
|
Sig. (2-tailed) |
,028 |
. | ||
|
N |
20 |
20 | ||
|
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). | ||||
|
Correlations | ||||
|
ур.адапт |
ОЖ | |||
|
Spearman's rho |
ур.адапт |
Correlation Coefficient |
1,000 |
,452* |
|
Sig. (2-tailed) |
. |
,045 | ||
|
N |
20 |
20 | ||
|
ОЖ |
Correlation Coefficient |
,452* |
1,000 | |
|
Sig. (2-tailed) |
,045 |
. | ||
|
N |
20 |
20 | ||
|
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). | ||||
Таблица 2. Выборка рабочих.
|
Correlations | ||||
|
ур.адаптац |
ОЖ | |||
|
Spearman's rho |
ур.адаптац |
Correlation Coefficient |
1,000 |
,739** |
|
Sig. (2-tailed) |
. |
,006 | ||
|
N |
12 |
12 | ||
|
ОЖ |
Correlation Coefficient |
,739** |
1,000 | |
|
Sig. (2-tailed) |
,006 |
. | ||
|
N |
12 |
12 | ||
|
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). | ||||
Оценка различий в личностных особенностях и удовлетворенности организационными условиями между группами с высоким и низким уровнем адаптации (критерий Манна – Уитни)
Таблица 3. Выборка специалистов.
|
адаптация |
карьера |
ОЖ |
цели |
процесс |
результат |
Лк_Я |
Лк_жизнь | |
|
Mann-Whitney U |
,000 |
3,000 |
2,500 |
9,000 |
,500 |
6,000 |
4,000 |
,000 |
|
Wilcoxon W |
15,000 |
18,000 |
17,500 |
24,000 |
15,500 |
21,000 |
19,000 |
15,000 |
|
Z |
-2,652 |
-2,132 |
-2,095 |
-,731 |
-2,514 |
-1,379 |
-1,792 |
-2,627 |
|
Asymp. Sig. (2-tailed) |
,008 |
,033 |
,036 |
,465 |
,012 |
,168 |
,073 |
,009 |
|
Exact Sig. [2*(1-tailed Sig.)] |
,008(a) |
,056(a) |
,032(a) |
,548(a) |
,008(a) |
,222(a) |
,095(a) |
,008(a) |
Рекомендации по избавлению от застенчивости
Если же вы безнадежно застенчивы и общение с людьми для вас в тягость, попробуйте провести несколько «упражнений», помогающие развить способность взаимодействия с людьми.
1). Часто ли прохожий обращается к вам с вопросом, как пройти, проехать и т.п.? Если это случается крайне редко, значит, у вас угрюмое, злое, надменное или замкнутое ...
Индивидуальные
биологические (физиологические, биохимические) факторы. Наследственность.
А сейчас затронем тему о наследственных критериях и потомстве, которое может произвести пьяница или человек, злоупотребляющий алкогольными напитками (так как речь идёт о наследственности, то нас интересует именно эта группа людей). Французский учёный Моррель провёл уникальный эксперимент. Он тщательно проследил за жизнью 4-х поколений б ...
Женщины и боязнь деформации
Руководитель - диктатор "во время работы". (Владимир Ленин)
Утратить женственность не самая привлекательная профессиональная перспектива. Если посмотреть на российских женщин, которые занимают руководящие посты, то складывается впечатление, что многие из них не особенно хотят заниматься руководством, но в то же время не проти ...