- Введение
- Психологические исследования развития личности в контексте профессиональной деятельности. Особенности развития личности в период ранней взрослости
- Психологические концепции адаптации личности
- Адаптация личности к профессиональной деятельности
- Факторы психологической адаптации к профессиональной деятельности
- Эмпирическое исследование психологической адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии. Цели и задачи исследования
- Методы исследования
- Результаты исследования. Результаты анализа документов
- Результаты исследования уровня психологической адаптации
- Результаты исследования по методике "Карта оценки удовлетворенности работой" (автор В. Смирнова)
- Результаты исследования по методике "Интерпретация притчи"
- Анализ результатов
- Выводы
- Рекомендации
- Заключение
- Глоссарий
Виды карьер
Беден ли человек, богат ли, вовек ему не стать добродетельным и счастливым, если волей Фортуны он окажется не на своем месте. (Люк де Клапье де Вовенарг)
Вы хотите знать, какой может быть Ваша карьера? Тогда мы должны Вам сказать, что виды карьеры зависят от сроков, времени и характера продвижения по служебной лестнице, при этом специа ...
Формирование групп (воинских коллективов), классификация, структура
Организация (коллектив) состоит из групп и обладает рядом характерных черт, которые и определяют ее организацию, структуру и условия существования:
· общее отождествление вне рамок организации,
· сходный образ мышления,
· символы и эмблемы,
· наличие лидера. ...
Факторы,
детерминирующие профессионально обусловленные кризисы профессиональной деятельности
по выбору
Основываясь на концепции профессионального становления личности, кризисы можно определить как резкие изменения вектора ее профессионального развития. Непродолжительные по времени, они наиболее ярко проявляются при переходе от одной стадии профессионального становления к другой. Кризисы протекают, как правило, без ярко выраженных изменен ...