Заключение

Страница 20

Приложение 15

Корреляционная матрица (ранговая корреляция Спирмена) социально-психологического климата (N = 25)

Таблица 16

ПЕРЕМЕННЫЕ		СПК
Эмпатия	Correlation Coefficient	,304(*)
	Sig. (2-tailed)	,393
Социометрический статус	Correlation Coefficient	,695(**)
	Sig. (2-tailed)	,026
Эмоциональное выгорание	Correlation Coefficient	,351
	Sig. (2-tailed)	,021
Направленность личности	Correlation Coefficient	,865(**)
	Sig. (2-tailed)	,001
Включенность в межличностные отношения	Correlation Coefficient	,817(**)
	Sig. (2-tailed)	,004
Стиль руководства в коллективе	Correlation Coefficient	,656(*)
	Sig. (2-tailed)	,039

Примечание: * Корреляция существенна на 0.05 уровне (2-tailed).

** Корреляция существенна на 0.01 уровне (2-tailed).

Подсчет корреляции был произведен с помощью программы SPSS Statistics 17.0 для Windows

Размещено на http://www.allbest.ru/

Основы процесса обучения и воспитания младших школьников
«Учебная деятельность – это деятельность направленная, имеющая своим содержанием овладение обобщенными способами действий в сфере научных понятий … такая деятельность должна побуждаться адекватными мотивами, ими могут быть…мотивы приобретения обобщенных способов действий, или, проще говоря, мотивы собственного роста, собственного соверш ...

Правда ли, что худой мир лучше доброй ссоры?
Когда женщина просит у вас совета, то это вовсе не значит, что он ей нужен; просто она нуждается в собеседнике. Жить в гармонии со всеми и каждым - одна из важнейших ценностей для женщин. Это относится и к тем женщинам-менеджерам, которые знают, что такое поведение им часто осложняет жизнь, но все же не могут отказаться от программы, у ...

Выводы
1. Успешность профессиональной адаптации молодого специалиста определяется как организационными, так и личностными факторами. 2. К организационным факторам относится наличие для молодого специалиста потенциальной возможности карьерного роста. 3. Личностными особенностями, определяющими успешность адаптации молодого специалиста, являют ...