- Введение
- Теоретические аспекты проблемы влияния стиля поведения членов школьного коллектива на социально-психологический климат. Современное состояние проблемы исследований социально-психологического климат
- Структура, факторы и показатели социально-психологического климата и роль ее членов в его формировании
- Влияние стиля поведения членов школьного коллектива на формирование социально-психологического климата
- Экспериментальное исследование влияния стиля поведения членов школьного коллектива на социально-психологический климат. Задачи, методы и организация исследования
- Анализ результатов констатирующего эксперимента. Исследование социально-психологического климата
- Исследование социометрического статуса в педагогическом коллективе
- Исследование по определению общей направленности личности
- Исследование по определению специфики и уровня межличностных взаимоотношений
- Исследование уровня эмпатии в педагогическом коллективе
- Исследование уровня эмоционально выгорания в педагогическом коллективе
- Корреляционный анализ полученных данных
- Заключение
Личность и закономерности ее развития
Развитие личности представляет собой активный процесс усвоения ребенком социальных норм и соответствующих им способов поведения. Он требует от него огромных усилий, направленных на овладение собственной биологической сущностью, на преодоление непосредственных естественных желаний и возможностей (вести себя как хочу и как могу) и подчине ...
Исследование социометрического статуса в педагогическом коллективе
Опишем результаты, полученные нами в ходе диагностического исследования по социометрическому статусу среди исследуемой группы. В результате эксперимента были получены следующие данные, которые наглядно изображены на рисунке 12, количественные показатели индивидуальных выборов представлены в Приложении 10.
Примечание:
выбор
взаимн ...
Техники руководства, которые принесут Вам успех
Управлять - значит приводить к успеху других!
Обратим внимание на следующие нюансы, которые могут возникнуть в Вашей работе. Во-первых, женщины-руководители часто беспокоятся о гармоничности отношений со своими сотрудниками. Они достаточно много общаются, но все же многие вопросы остаются невыясненными: правильно ли руководитель выбрал ...