Приложение 13
Количественные показатели по методике «Диагностики уровня эмпатии»
Таблица 14
|
№ n/n |
баллы | |
|
1 |
(жен., 28 лет) |
64 |
|
2 |
(жен., 32 года) |
90 |
|
3 |
(жен., 42 года) |
74 |
|
4 |
(жен., 27 лет) |
84 |
|
5 |
(жен., 40 лет) |
40 |
|
6 |
(жен., 39 лет) |
22 |
|
7 |
(жен., 26 лет) |
83 |
|
8 |
(жен., 38 лет) |
42 |
|
9 |
(жен., 40 лет) |
85 |
|
10 |
(жен., 29 лет) |
76 |
|
11 |
(жен., 32 года) |
82 |
|
12 |
(жен., 37 лет) |
46 |
|
13 |
(жен., 39 лет) |
66 |
|
14 |
(жен., 30 лет) |
82 |
|
15 |
(муж., 32 года) |
56 |
|
16 |
(жен., 33 года) |
78 |
|
17 |
(жен., 30 лет) |
86 |
|
18 |
(жен., 36 лет) |
42 |
|
19 |
(жен., 41 год) |
48 |
|
20 |
(муж., 40 лет) |
88 |
|
21 |
(жен., 38 лет) |
26 |
|
22 |
(жен., 30 лет) |
90 |
|
23 |
(жен.,29 лет) |
60 |
|
24 |
(муж., 32 года) |
87 |
|
25 |
(жен., 40 лет) |
73 |
Приложение 14
Количественные показатели по «опроснику выявления эмоционального выгорания MBI»
Таблица 15
|
№ n/n |
Эмоциональное истощение |
Деперсонализация |
Редукция личностных достижений | |
|
1 |
(жен., 28 лет) |
24 |
11 |
18 |
|
2 |
(жен., 32 года) |
12 |
8 |
8 |
|
3 |
(жен., 42 года) |
20 |
12 |
16 |
|
4 |
(жен., 27 лет) |
8 |
6 |
6 |
|
5 |
(жен., 40 лет) |
28 |
19 |
24 |
|
6 |
(жен., 39 лет) |
37 |
18 |
22 |
|
7 |
(жен., 26 лет) |
10 |
8 |
8 |
|
8 |
(жен., 38 лет) |
26 |
20 |
16 |
|
9 |
(жен., 40 лет) |
12 |
8 |
11 |
|
10 |
(жен., 29 лет) |
18 |
12 |
16 |
|
11 |
(жен., 32 года) |
12 |
10 |
14 |
|
12 |
(жен., 37 лет) |
36 |
22 |
28 |
|
13 |
(жен., 39 лет) |
12 |
8 |
6 |
|
14 |
(жен., 30 лет) |
10 |
8 |
8 |
|
15 |
(муж., 32 года) |
33 |
20 |
22 |
|
16 |
(жен., 33 года) |
12 |
10 |
14 |
|
17 |
(жен., 30 лет) |
16 |
8 |
12 |
|
18 |
(жен., 36 лет) |
26 |
10 |
14 |
|
19 |
(жен., 41 год) |
28 |
9 |
14 |
|
20 |
(муж., 40 лет) |
18 |
12 |
16 |
|
21 |
(жен., 38 лет) |
42 |
24 |
36 |
|
22 |
(жен., 30 лет) |
24 |
10 |
12 |
|
23 |
(жен.,29 лет) |
22 |
10 |
12 |
|
24 |
(муж., 32 года) |
22 |
16 |
10 |
|
25 |
(жен., 40 лет) |
26 |
10 |
8 |
Анализ и регулирование отношений руководства
Как во всем обществе в целом, так и в отдельных организациях социально изолированный индивидуум встречается чрезвычайно редко.
Каждое из самых малочисленных подразделений организации состоит из ограниченного числа сотрудников, работающих под началом одного руководителя, причем все они выполняют аналогичные или сходные функции или все р ...
Социальные факторы отклоняющегося поведения
Влияние общественных процессов и социальных групп на поведение людей рассматривается прежде всего в рамках социологического подхода. (Микросоциальные условия чаще выступают предметом психолого-педагогических исследований и будут рассмотрены в следующих разделах.)
Социологические теории рассматривают девиантное поведение в контексте общ ...
Теоретическая часть. Что такое личность
"Самое изумительное, из того, что
создала природа, - это личность человека"
Гёте
На вопрос, что такое личность, социологи и психологи отвечают по разному, и в разнообразии их ответов, а отчасти и в расхождении мнений на этот счет проявляется сложность самого феномена личность.
Слово личность ("personality") в анг ...