Из приведенной таблицы видно, что динамика детских конфликтов, разделенная на два периода и переход между ними совпадает с динамикой конфликтных форм. Значимо различаются распределения показателей по трем типам форм. Это означает, что учитель тоже переживает своеобразный «кризис» как смену опор самочувствия в ситуации взаимодействия на уроке. От первого ко второму классу незначительно изменяется ориентация учителя на конфликт наиболее значимые различия приходятся на период между вторым и третьим классом. Ориентация на замысел снижается вместе с ориентацией на конфликт, при этом существенно возрастает игнорирование детских высказываний. Можно видеть, что игнорирование на протяжении всего возрастного периода возрастает с одновременным падением ориентации на замысел. Ориентация на конфликты существенно изменяется только в начале первого класса. Брокер логистика вакансия свежие вакансии portal-logistic.ru/agents/.
Таблица 9. Процентная динамика конфликтных форм и различия профилей конфликтных форм
|
Способы регулирования Время |
Игнорирующий-отстраняющий |
Принимающий-поддерживающий | ||
|
конфликт |
Замысел | |||
|
1 класс |
нач |
30 |
60 |
10 |
|
сер |
31 |
58 |
11 | |
|
кон |
25 |
63 |
12 | |
|
Значимость различ. по крит. Фишера 1 – 2 класс 0.777 | ||||
|
2 класс |
нач |
25 |
66 |
10 |
|
сер |
21 |
59 |
20 | |
|
кон |
21 |
49 |
30 | |
|
Значимость различ. по крит. Фишера 2–3 класс 0.161 | ||||
|
3 класс |
нач |
23 |
51 |
26 |
|
сер |
25 |
45 |
30 | |
|
кон |
20 |
48 |
32 | |
|
Значимость различ. по Крит. Фишера 3–4 класс 0.561 | ||||
|
4 класс |
нач |
22 |
46 |
32 |
|
сер |
23 |
47 |
30 | |
|
кон |
29 |
29 |
42 | |
Из таблицы 10, представленной ниже можно судить о связи конфликтных факторов со способами их регулирования. Отрицательно связаны конфликты второго и четвертого факторов с ориентацией учителя на замысел, т.е. принадлежность и самоценность не являются значимыми для образования детей реалиями учителя, напротив, они считаются помехой учению и не рассматриваются как образовательный продукт.
Мужчины и женщины: сходства и различия в манере
руководства
Когда мы думаем, что руководим, в большинстве случаев - руководят нами. (Джордж Гордон Байрон)
Мужчины-руководители достаточно амбициозны. Они совершенно уверены, что знают гораздо больше, чем другие. Женщины не обладают столь высокой самооценкой. Но даже с не самым высоким коэффициентом интеллекта женщина свободно может побеседовать н ...
Как обеспечить взаимопонимание с мужчинами
Я делаю то, чего никто бы не делал, если бы делал то, что делаю я. (Корнель Макушиньский)
Всякое непонимание порождает агрессию. Чтобы обеспечить взаимопонимание с мужчинами на работе, Вам рекомендуется придерживаться двух простых, но эффективных правил:
1. Говорить просто и ясно. Если Вы хотите убедить мужчину, не забывайте о том, чт ...
Теоретические аспекты изучения использования арттерапии при коррекции
эмоциональных нарушений у младших подростков. История
развития арттерапии
Арттерапия или терапия искусством является относительно новым методом психотерапии. Арттерапия возникла в 30-е годы нашего века. Первый урок применения арттерапии относится к попыткам коррекции эмоционально-личностных проблем детей, эмигрировавших в США из Германии во время второй мировой войны. Первые попытки использовать арттерапию дл ...








