- Введение
- Психологические основы успешного предпринимательства в России и за рубежом. Обзор научных разработок в психологии поведения
- Психология поведения предпринимателя
- Психологические характеристики успешного предпринимателя. Психологические качества предпринимателя
- Специфические особенности психологии российского предпринимателя при сравнении с зарубежным
- Гипотеза психологических качеств успешного предпринимателя
- Анализ критериев отбора кандидатов для обучения предпринимательству
- Соответствие общих целевых ориентаций требованиям предпринимательской деятельности
- Готовность стать стратегическим лидером
- Готовность к выполнению функций руководителя
- Умение рационально разрешать конфликты
- Обладание достаточной стрессоустойчивостью
- Обладание достаточной коммуникативной компетентностью
- Заключение
Рассмотрение основных проблем психологии управления
командира. Анализ и
регулирование групповых и личностных взаимоотношений. Поведение человека в организации
Человек изначально существо социальное. Все мы живем в обществе, вступаем во взаимоотношения между собой. Люди стремятся к объединению в группы для решения стоящих перед ними целей и задач.
Поведение человека обусловливается целым рядом воздействий, которые восходят к моменту рождения. Поведение человека в группе есть результирующая вс ...
Союзники: найти и уметь обходиться с ними
В рай принимают не по заслугам, а по протекции, иначе вы остались бы за порогом, а впустили бы вашу собаку. (Марк Твен)
В то время как женщины еще раз исправляют свой доклад, печатают протокол последнего заседания или объясняют новому коллеге компьютерную программу, мужчины во всю устанавливают новые связи: важный деловой обед, посещен ...
Влияние стиля поведения членов школьного коллектива на формирование
социально-психологического климата
Проблема формирования социально-психологического климата педагогического коллектива стояла остро всегда, но еще острее стоит вопрос о создании в нём такого настроения, чтобы их профессиональная деятельность, т.е. учебно-воспитательный процесс был наиболее эффективным.
Психологический климат коллектива педагогов рассматривался такими ис ...