ПРИЛОЖЕНИЕ 9
Методика диагностики особенностей межличностного поведения человека в группе
2 курс
№ |
зав-ть |
незав-ть |
общ-ть |
необщ-ть |
борьба |
избег. Бор. |
1 |
9 |
11 |
11 |
9 |
12 |
8 |
2 |
11 |
9 |
14 |
6 |
7 |
13 |
3 |
8 |
12 |
11 |
9 |
11 |
9 |
4 |
6 |
14 |
11 |
9 |
12 |
8 |
5 |
5 |
15 |
14 |
6 |
15 |
5 |
6 |
15 |
15 |
12 |
8 |
9 |
11 |
7 |
9 |
11 |
13 |
7 |
4 |
16 |
8 |
12 |
8 |
11 |
9 |
5 |
15 |
9 |
5 |
15 |
11 |
9 |
11 |
9 |
10 |
9 |
11 |
9 |
11 |
7 |
13 |
11 |
6 |
14 |
11 |
9 |
7 |
13 |
12 |
7 |
13 |
11 |
9 |
9 |
11 |
13 |
9 |
11 |
13 |
7 |
11 |
9 |
14 |
15 |
5 |
11 |
9 |
9 |
11 |
15 |
8 |
12 |
13 |
7 |
12 |
8 |
16 |
11 |
9 |
12 |
8 |
15 |
5 |
17 |
7 |
13 |
9 |
11 |
4 |
16 |
18 |
9 |
11 |
14 |
6 |
9 |
11 |
19 |
9 |
11 |
11 |
9 |
11 |
9 |
20 |
5 |
15 |
11 |
9 |
5 |
15 |
сред.знач |
9 |
12 |
12 |
8 |
9 |
11 |
Результаты исследования по методике "Карта оценки удовлетворенности
работой" (автор В. Смирнова)
Таблица 2.27 Удовлетворенность сотрудников профессиональной деятельностью (методика "Карта оценки удовлетворенности работой").
Аспект работы
Специалисты
Рабочие
1. Организация и условия труда
3,4
4,1
2. Содержание труда (выполняемая работа)
3,7
3,6
3. Степень вашего участия в принятии решен ...
Критика предшествовавших исследований
Отличительной особенностью данного исследование является критика используемых ранее методов и попытка поиска лучшей модели исследования. Так, авторы утверждают, что прошлые исследования опирались на модели с существенными минусами: возможность анализа структуры только дисперсий и ковариаций исследуемых параметров; наличие необоснованных ...
Шкала оценки потребности в достижении и мотивации
одобрения Д. Крауна и Д. Марлоу
Уровень потребность в достижении и мотивации одобрения был измерен с помощью двух шкальных методик. Первая шкала состоит из 22 суждений, по поводу которых возможны два варианта ответов – "да" или "нет". Вторая шкала состоит из 19 суждений, на которые также возможно два вышеуказанных варианта ответов. Для сравнения дв ...